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Protocolo de uso de canales de comunicación Uniandinos
Preguntas Frecuentes
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Objetivos

 

  • Apoyar de manera personalizada al profesional Uniandino en la planeación de su desarrollo de carrera.
  • Enfrentar al ejecutivo con la realidad/oportunidades que el mercado laboral brinda.
  • Proporcionar herramientas que impacten su desarrollo de carrera.
  • Desarrollar una estrategia que permita el logro de sus objetivos.
  • Concientizar al profesional de sus fortalezas y áreas de mejora.
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Primera Etapa…

¿Cómo se ha Preparado?

La revisión de la hoja de vida será la herramienta que nos permitirá evaluar la formación académica, apertura cultural e idiomas entre otros antecedentes relevantes.

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Segunda Etapa…

¿Qué ha alcanzado?

Su perfil profesional nos permitirá conocer su trayectoria laboral, sus cambios y crecimiento, su acumulación de funciones y responsabilidades, logros profesionales y la aceleración o no de su carrera.

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Tercera Etapa…

Autoconocimiento y Plan de Desarrollo

Mediante una sesión de trabajo/coaching e integrando herramientas de entrevista y evaluación podremos conocer sus expectativas a futuro, áreas de interés, nivel de autoconocimiento y entregar retroalimentación para la construcción de un adecuado plan de desarrollo de carrera.

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Cuarta Etapa…

¿A dónde quiere llegar?

Mediante una sesión de consultoría enfocada en una visión de HeadHunter se permitirá desarrollar rutas para la consecución de los objetivos propuestos. (Estrategias enfocadas a una mayor visibilidad del perfil, impacto en entrevistas, búsqueda estratégica de opciones de trabajo, entre otras).

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Tiempos de consultoría

 

6 horas de consultoría individual y acompañamiento en los dos meses siguientes para aclarar dudas y ofrecer asesoría en:

 

  • Rutas de desarrollo de carrera.
  • Preparación para entrevistas.
  • Competitividad salarial y beneficios del mercado laboral.
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Inversión

 

El valor del programa es de $3.000.000 (*Precio especial para afiliados a Uniandinos) y la financiación a través del FEDU es así:

 

PRÉSTAMOS PARA AFILIADOS Y GRUPO FAMILIAR
Antigüedad en años Valor del programa Tope máximo SMMLV Tasa Plazo
<1 50% 4 DTF+1% 12
>=1 80% 8 DTF+1% 12
(1) Para créditos menores a 2 SMMLV  el plazo es de 6 meses.
Para créditos menores a 10 SMMLV no se requiere codeudor.
  • Hacer parte de nuestra base de datos con información detallada y actualizada.
  • Acercamiento ante ofertas a nivel profesional/ejecutivo cuando se ajusten a su perfil.
  • Tener algún contacto con uno de nuestros clientes como estrategia de networking.
Valores Agregados

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SiNo
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Vinculado a la red de prestaciones del Servicio Público de Empleo.
Autorizado por la Unidad de Administrativa Especial del Servicio Publico de Empleo según:

Resolución de Autorización No. 000186/2022.
Reglamento de prestación de servicio de gestión y colocación bolsa de empleo

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