¿Cómo se construye el equipo de una startup de Deep Tech en salud cuando el talento que necesitas no siempre tiene el perfil “obvio”? Esta conversación parte de una experiencia real: la de Samay, una empresa colombiana que desarrolla tecnología de alto impacto en salud y que ha construido su equipo desde la diversidad de trayectorias, miradas y disciplinas.
Detrás de su crecimiento hay mujeres con caminos no lineales — desde la medicina hasta las finanzas y el trabajo con el ecosistema institucional — que han asumido el reto de liderar en un sector altamente técnico y exigente. En este panel compartirán cómo llegaron a la empresa, cómo identificaron oportunidades en Deep Tech y qué criterios han sido clave para atraer y desarrollar talento en un entorno donde la innovación avanza más rápido que los manuales.
La conversación abordará qué perfiles se necesitan que casi nadie imagina, cómo se construye liderazgo mientras la startup también está creciendo y cuáles son las oportunidades reales que hoy existen en Colombia para mujeres interesadas en tecnología, ciencia e innovación.
Este no es un espacio sobre trayectorias perfectas, sino sobre decisiones valientes, aprendizaje constante y construcción colectiva. Si te interesa el mundo startup, la innovación en salud o quieres entender cómo entrar a Deep Tech desde tu propio camino — incluso si no encaja en el molde tradicional — este evento es para ti.
El mejor talento no siempre tiene el CV que esperas. Inscríbete y sé parte de una conversación honesta sobre cómo se construye equipo en Deep Tech desde Colombia.
Fecha: 19 de marzo
Hora: 6:30 p. m.
Modalidad: Hibrido
Salón: Seneca
