En un esfuerzo conjunto por promover la inclusión y la diversidad en el entorno laboral, el programa Inclúyete de Corazón ha establecido una valiosa colaboración de Uniandinos con Best Buddies Colombia. Este programa se ha convertido en un faro de enseñanza para empresas y emprendedores que buscan aprender a manejar la inclusión de personas con discapacidad intelectual, diferencias de edades y generaciones, así como la diversidad de géneros en sus lugares de trabajo.

Estos talleres proporcionan conocimientos prácticos sobre cómo crear entornos de trabajo que sean acogedores y accesibles para todos. Los temas clave abordados incluyen la comprensión de las discapacidades intelectuales, la gestión de las diferencias generacionales y la promoción de la igualdad de género en el trabajo.

Un componente esencial del programa Inclúyete de Corazón son las mentorías llamadas “Amigos del Alma”. Estas mentorías conectan a personas con discapacidades intelectuales con mentores que les brindan apoyo, orientación y amistad. Esta iniciativa no solo fomenta el crecimiento personal y profesional de las personas con discapacidad, sino que también educa a la comunidad en general sobre la importancia de la inclusión y la empatía.

Otra destacada faceta del programa es su enfoque en los jóvenes resilientes. Se ofrecen programas de empleabilidad que capacitan a jóvenes con discapacidad intelectual para integrarse al mundo laboral. A través de mentorías y capacitación, estos jóvenes adquieren habilidades valiosas y la confianza necesaria para contribuir de manera significativa a la sociedad y al mercado laboral.

La colaboración entre Inclúyete de Corazón y Best Buddies Colombia tiene un impacto profundo en la comunidad empresarial y en la sociedad en general. Las empresas que han participado en estos talleres han experimentado un aumento en la moral de los empleados, una mayor retención de talento y una reputación mejorada en términos de inclusión. Además, el programa ha desempeñado un papel importante en la reducción de estigmatizaciones y prejuicios hacia las personas con discapacidad.

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