Conferencia «Resolución 0312 de los estándares mínimos del sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo» Tema: Resolución 0312 de 2019 en para el SG-SST. Conferencista: Carolina Avila Coral. Dentro del ciclo de conferencias de actualización, organizado por SISANDES y pensado para responder a las necesidades de nuestros egresados, los temas relacionados al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo siempre tienen un espacio en la agenda. La empresa SafetYA, el pasado 10 de abril en la sede de Uniandinos, fue la encargada de explicarnos y transmitirnos la nueva información de la resolución 0312 de 2019 de los estándares mínimos del SG-SST. Esta conferencia fue dirigida por Carolina Avila, directora de proyectos de la empresa y experta en el tema. Para empezar, el SG-SST es una política que tiene como propósito prever, anticipar y conocer los riesgos en seguridad y salud a los que los trabajadores se enfrentan constantemente en el trabajo. Para las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes), poder cumplir con los 62 estándares que exigía esta regulación requería de un gasto significativamente alto. Por tal razón, el Gobierno actual decidió modificar la exigencia de cumplimiento de los 62 estándares mínimos. Ahora se tiene en cuenta el número de trabajadores de la empresa y el sector en el cual se desarrolla, debido a que los trabajadores se desenvuelven en ambientes completamente diferentes según el sector económico de su trabajo. La nueva resolución 0312 pretende bajar los costos que representa la implementación del SG-SST para las Mipymes, “permitiendo así que sea mucho más fácil garantizar seguridad a nuestros trabajadores y a nuestra empresa”, explicó Catalina. La nueva lista de estándares requeridos quedó así:

• Empresas con menos de 10 trabajadores deben cumplir 7 estándares mínimos.
• Empresas con 11 a 50 trabajadores deben cumplir 21 estándares mínimos.
• Las unidades agropecuarias deben cumplir 3 estándares mínimos.
• Empresas con más de 50 trabajadores deben cumplir los 62 estándares mínimos de la resolución 11 de 2017.

Los invitamos a visitar la página de SafetYA, donde pueden encontrar una breve explicación de los cambios y las motivaciones del Gobierno para realizarlas: https://safetya.co/mintrabajo-promociona-la-resolucion-0312-19/